Pleamar ha mostrado su preocupación por la situación generada en el proceso selectivo de promoción interna para cubrir nueve plazas de administrativo en el Ayuntamiento de San Javier, después de que se conociera la desaparición y posterior aparición de los sobres que contenían los códigos de identidad de los aspirantes.
La formación municipalista ha querido pronunciarse “desde la prudencia y la responsabilidad”, evitando realizar señalamientos personales o alimentar especulaciones, pero subrayando que se trata de un asunto “lo suficientemente serio como para exigir transparencia, garantías y seguridad jurídica”.
Desde Pleamar han trasladado su apoyo a los trabajadores y trabajadoras afectados por esta situación.
“Hablamos de personas que llevan mucho tiempo estudiando, preparándose y compatibilizando ese esfuerzo con su trabajo y su vida personal. Merecen que el proceso se resuelva con todas las garantías y sin añadir más incertidumbre a una situación ya de por sí complicada”, señala Sandra Martínez, la portavoz del grupo municipal.
La formación considera positivo que el Ayuntamiento haya solicitado asesoramiento jurídico antes de adoptar una decisión definitiva sobre la validez de la prueba, pero insiste en que ese informe debe permitir despejar cualquier duda sobre la legalidad del procedimiento.
“Lo importante ahora es proteger los derechos de los aspirantes y asegurar que cualquier decisión que se tome esté perfectamente motivada y ajustada a la ley”, apunta la portavoz.
En este sentido, la formación pide al equipo de gobierno que informe con claridad sobre los pasos dados, que se respete escrupulosamente el criterio jurídico que corresponda y que se garantice el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad, anonimato y seguridad jurídica.
Pleamar también considera necesario que, una vez resuelta esta situación, el Ayuntamiento revise los protocolos internos de custodia y gestión documental en los procesos selectivos para evitar que algo similar pueda volver a ocurrir.
“No se trata de poner en duda a nadie.
Se trata de cuidar la confianza en los procesos públicos.
Y esa confianza se protege con transparencia, con garantías y con decisiones bien fundamentadas”, remarcan.
La formación concluye que su prioridad en este asunto es estar al lado de los opositores afectados, reconocer el esfuerzo realizado durante meses y exigir que la administración esté a la altura de un proceso tan importante para la carrera profesional de los trabajadores municipales
